Lars: 'Een leerzame stage in een leuke organisatie'

Durante su tercer año de estudios, Lars van den Hengel (22 años) vino a Alfen a hacer unas prácticas. Estaba realizando una investigación sobre la influencia del llamado plan de flujo. Desarrolló un plan de este tipo para nuestros mecánicos. También empezó a trabajar con perfiles de trabajo. Estará encantado de contarle más cosas. 

"Me llamo Lars van den Hengel, tengo 22 años y vivo en Lelystad. Durante mi tercer año de estudios de Gestión de Recursos Humanos en Windesheim, en Zwolle, hice mis prácticas de investigación en Alfen. Durante veinte semanas, investigué, hice trabajos independientes y ayudé en el departamento de recursos humanos.

Como estudiante de primer año, utilicé LinkedIn para buscar unas prácticas para mi segundo año. Alfen se puso entonces en contacto conmigo para ver si había alguna oportunidad de hacer prácticas. En ese momento, no había ninguno. Ese mismo año fui a buscar unas prácticas para mi tercer año y de nuevo tuve una entrevista con Alfen. En ese momento había espacio para una asignación."

Investigación: plan de flujo

"Tuve que realizar un estudio para la escuela. Esta investigación trataba de la influencia de tener un plan de flujo en los resultados de la empresa. Como en ese momento no existía un plan de flujo dentro de Alfen, desarrollé uno para los mecánicos. 

También participé en la conversión de los perfiles laborales a un nuevo formato. Durante la conversión, resultó que, debido al enorme crecimiento de Alfen, faltaban muchos perfiles de trabajo o habían cambiado. Esto también ocupó gran parte de mi tiempo. 

El supervisor de las prácticas, Marlous de Neijs, afirma: "Aunque se trataba de un tema muy nuevo para Lars, demostró una enorme perseverancia. Lo asumió con entusiasmo y buscó activamente información de mí y de sus colegas para llenar las lagunas de sus conocimientos."

Cálida acogida 

"Tuve un periodo de prácticas muy agradable en Alfen. Una cálida bienvenida al comienzo de las prácticas hizo que me sintiera rápidamente como en casa. En el departamento de RRHH, trabajas como un empleado de pleno derecho. Los compañeros se implicaron mucho en las tareas y los progresos. 

Durante el periodo de prácticas, pude desarrollarme tanto personal como profesionalmente. Al comienzo de mis prácticas, me propuse tres objetivos personales de aprendizaje: aprender a presentar, planificar y organizar y tomar la iniciativa. Para desarrollarme personalmente, hice presentaciones y visitas guiadas durante las jornadas de puertas abiertas y celebré reuniones de presentación para los nuevos empleados. 
""Tuve un periodo de prácticas muy agradable en Alfen. Una cálida bienvenida al comienzo de las prácticas hizo que me sintiera rápidamente como en casa. En el departamento de RRHH, trabajas como un empleado de pleno derecho. Los compañeros se implicaron mucho en las tareas y los progresos." 


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