Lars : « Un stage instructif dans une organisation sympathique »

Lars van den Hengel (22 ans) a fait son stage chez Alfen pendant sa troisième année d'études. Il a fait des recherches sur l'influence d'un plan dit « d'évolution ». Il a par exemple établi un plan de ce type pour nos techniciens. Il s'est également occupé des descriptifs de fonction. Il aime parler de son travail.

« Je m'appelle Lars van den Hengel, j'ai 22 ans et habite à Lelystad. Pendant ma troisième année d'études en gestion des ressources humaines au collège Windesheim de Zwolle, j'ai effectué mon stage de recherche chez Alfen. Pendant vingt semaines, j'ai fait de la recherche, effectué des missions et aidé mes collègues du service RH.

En tant qu'étudiant de première année, j'ai utilisé LinkedIn pour chercher un stage pour ma deuxième année. Alfen m'a alors contacté pour voir s'il y avait des possibilités de stage participatif. Il n’y en avait pas à ce moment. La même année, j'ai commencé à chercher un stage pour la troisième année et je me suis à nouveau rendu chez Alfen pour un entretien. Et là, ils avaient une mission de stage.

« Recherche : plan d'évolution »

Je devais faire un travail d'étude pour l'école. Le thème était l'influence de la présence d'un plan d'évolution sur les résultats d'une entreprise. Comme Alfen n'avait pas encore de plan d'évolution à ce moment, j'en ai élaboré un pour les techniciens.

Je me suis également occupé de la migration des descriptifs de fonction vers un nouveau format. Cette opération a révélé que beaucoup de descriptifs de fonction manquaient ou étaient incomplets en raison de la forte croissance d'Alfen. J'y ai passé une bonne partie de mon stage. »

La tutrice Marlous de Neijs commente : « C'était un nouveau sujet pour Lars, mais il a fait preuve d'une grande persévérance. Il s'est attelé à la tâche avec enthousiasme et a collecté activement des informations auprès des collègues et de moi-même pour compléter les descriptifs. »

« Un accueil chaleureux »

« Je me suis beaucoup plu pendant mon stage chez Alfen. L'accueil chaleureux au début du stage m'a aidé à me sentir très vite à l'aise. Au service RH, on fait vraiment partie de l'équipe. Les collègues étaient très intéressés par ma mission et mes progrès.

Ce stage m'a énormément apporté en termes de développement personnel et professionnel. Au début de mon stage, j'ai formulé trois objectifs d'apprentissage personnels : apprendre à présenter, planifier & organiser, prendre l'initiative. Pour mon développement personnel, j'ai notamment fait des présentations et des visites guidées lors de journées portes ouvertes et organisé des réunions d'intégration pour les nouveaux salariés. »

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