Lars: “Un tirocinio istruttivo in una bella organizzazione”

Durante il suo terzo anno, Lars van den Hengel (22 anni) è venuto a fare il suo stage in Alfen. Ha condotto ricerche sull'influenza di un cosiddetto "piano di produttività". Ha sviluppato questo piano per i nostri tecnici. Ha anche iniziato a lavorare con direttamente con i vari profili professionali. Ci racconta tutto.

“Mi chiamo Lars van den Hengel, ho 22 anni e vivo a Lelystad. Durante il mio terzo anno di formazione in gestione delle risorse umane presso il Windesheim di Zwolle, ho svolto il mio tirocinio di ricerca presso Alfen. Per venti settimane ho svolto ricerche, incarichi indipendenti e fornito supporto nel reparto delle risorse umane.

Quando ero una matricola, avevo già cercato su LinkedIn uno stage per il mio secondo anno. Così, Alfen mi aveva contattato per vedere se c'erano opportunità di uno stage pratico. In quel momento non c'erano posizioni idonee. Poco dopo, durante lo stesso anno, ho iniziato a cercare un’opportunità di tirocinio per il terzo anno, e sono stato chiamato nuovamente per un colloquio da Alfen. In quel momento invece c'era la possibilità di un incarico.

“Ricerca: piano di produttività”

Dovevo fare una ricerca per la scuola. Questa ricerca doveva essere sull'impatto di un piano di produttività sui risultati aziendali. Dato che all'epoca non esisteva un piano di produttività all'interno di Alfen, ne ho sviluppato uno per i tecnici.

Inoltre, mi sono occupato della conversione dei profili professionali in un nuovo modello. Durante la conversione si è scoperto che, a causa dell'enorme crescita di Alfen, mancavano profili adeguati e, più nello specifico, vi era la necessità di delinearne di nuovi. Sono riuscito a dedicare moltissimo tempo a questo progetto”.

Il supervisore del tirocinio Marlous de Neijs dice: “Lars, ha mostrato un'enorme perseveranza, anche se si trattava di un argomento completamente nuovo per lui. Ha accolto questa sfida con entusiasmo e ha cercato attivamente informazioni da me e dai colleghi per integrare le conoscenze mancanti”.

“Una calda accoglienza”

“Il tirocinio presso Alfen è stato meraviglioso. Sono stato accolto con calore dall'inizio del mio stage, e questo ha fatto in modo che mi sentissi subito a mio agio. Sono stato trattato come un vero e proprio dipendente del reparto delle risorse umane. I colleghi sono stati molto partecipi nel mio lavoro e nei progressi.

Durante il periodo di tirocinio ho avuto modo di crescere sia personalmente che professionalmente. All'inizio del mio tirocinio ho formulato tre obiettivi personali di apprendimento: imparare a presentare, pianificare e organizzare e prendere l'iniziativa. Per quanto riguarda il mio sviluppo personale, mi sono occupato anche di presentazioni di orientamento durante gli open day e incontri introduttivi con i nuovi dipendenti”.