HR Business Partner

  • Personeel
  • Almere
  • Wo
  • Hbo
  • Meer dan 3 jaar

Internationaal georiënteerde HR Business Partner met focus op stevige groei. Een zelfstandige rol die past bij een ondernemende, open-minded en flexibele HRM-er

Functie

Als HR Business Partner voor Sales, internationale vestigingen en staf, zit je helemaal op je plek als je van een snelle en wendbare omgeving houdt. Je denkt vanuit ondernemerschap en hebt innovatieve ideeën voor een succesvolle invulling van je rol als HR Business Partner. Met een open en directe houding schakel je vlekkeloos met verschillende mensen en (management)lagen en je beweegt je op strategisch, tactisch en operationeel niveau bij het invullen van je rol. Het is een nieuwe rol, wat betekent dat je deze zelf kunt vormgeven, direct zichtbaar resultaat boekt en meegroeit met de groei van de organisatie.

Je bent een HRM-er met kennis van zaken en je denkt niet in vaste kaders. Je beweegt je makkelijk in een groeiende en flexibele omgeving, wat betekent dat je werk soms inhoudt dat je zaken oppakt die nog niet geregeld zijn en HR-overstijgend kunnen zijn.

Functie-eisen en competenties

  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van HRM of Bedrijfskunde;
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als HR Adviseur, HR Generalist of HR Business Partner, bij voorkeur in een internationale setting;
  • Ervaring met het opstellen van lokale arbeidsvoorwaarden (in samenwerking met lokale adviespartijen) voor (nieuwe) Europese vestigingen;
  • De wil om te groeien, te leren en te ontwikkelen;
  • Verbindend, proactief en wendbaar om mee te bewegen in een snelgroeiende, internationale organisatie;
  • Stevige persoonlijkheid en veerkracht, in staat om soepel mee te schakelen tussen praktische, tactische en beleidsmatige HR-initiatieven;
  • Hands-on én analytisch ingesteld: aanpakken, maar ook in staat om het werk te structureren, te plannen en te organiseren;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal zowel mondeling als schriftelijk. Gezien de internationale focus van de rol, is Duits of Frans een pre, maar geen must.

Werkervaring en vakkennis zijn absoluut nodig voor deze functie. Echter jouw persoonlijkheid maakt of je écht succesvol bent binnen Alfen.

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor:

  • Ondersteunen en adviseren van directie en leidinggevenden binnen de afdelingen Sales (waaronder de internationale vestigingen vallen) en Staf, op het gebied van HR, waarbij thema’s als bonusplannen, performance management, onboarding, training & opleiding, arbeidsvoorwaarden, arbeidsrechtelijke zaken, , leiderschapsontwikkeling en andere actuele managementthema’s aan de orde komen;
  • Coachen en adviseren van leidinggevenden bij (organisatorische) veranderprocessen en bij het implementeren van (nieuwe) richtlijnen en HR-beleid;
  • Adviseren op het gebied van lokaal geldende arbeidsvoorwaarden bij het opzetten van nieuwe internationale vestigingen en het begeleiden van de collega’s van deze vestigingen;
  • Afstemmen en nauw samenwerken met de stakeholders in de business over integratie van HR-programma’s, initiatieven en regelingen op internationaal vlak;
  • Opstellen en vertalen van HR managementinformatie;
  • Meewerken aan, of leiden van HR-projecten binnen het HR-team.

De organisatie

Onze opdrachtgever, Alfen is een bedrijf met een ‘spark’, dat zich begeeft in het hart van de energietransitie. Het is een maatschappelijk betrokken organisatie met een eigen bedrijfsschool waar mensen met verschillende achtergronden een opleidingstraject volgen en aan het werk gaan. Je vindt hier hulpvaardige en betrokken collega’s die samen bouwen aan producten die bijdragen aan een duurzame toekomst. Alfen, zet al meer dan 80 jaar de toon in producten en projecten binnen de elektrische energiewereld. Door de jaren heen is Alfen uitgegroeid tot een belangrijke internationale spin in het web als het gaat om energietransitie. Met transformatorstations, energieopslagsystemen, laadpalen voor elektrische auto’s en een diversiteit aan andere producten en diensten, komt Alfen met slimme energie oplossingen voor de toekomst. Alfen groeit enorm en er werken nu ruim 700 medewerkers. In de afgelopen 5 jaar is Alfen bijna verdrievoudigd en de groeiambities voor komende jaren zijn evenzo groot.

Voor verdere informatie over Alfen zie: https://alfen.com/

De afdeling

Vanwege groei is Alfen op zoek naar een nieuwe collega HR Business Partner. Naast deze vacature bestaat de HR afdeling uit een Manager HR, 2 HR Business Partners, 4 (Corporate) Recruiters, 4 L&D collega’s bij de eigen Alfen Academy en een HR support team van 2 collega’s.

Je staat opgesteld voor 3 afdelingen (Sales, Staf en internationale vestigingen) met totaal 100 medewerkers. Momenteel zijn er medewerkers actief in Frankrijk, Duitsland, België, Zweden, Italië, Polen, UK en Spanje.

Opdrachtgever biedt

  • Het geboden salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt bij aanvang tussen de €4.500,= en €5.500,= bruto per maand o.b.v. een fulltime werkweek (40 uur), 8% vakantietoeslag
  • Middelloon pensioenregeling (zie: www.metalektropensioen.nl)
  • 40 vakantiedagen: 27 verlofdagen en 13 adv dagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid vakantiedagen te verkopen.

Overigen

  • Alfen valt in Nederland onder de cao Metalektro.
  • De standplaats van deze functie is Almere en kan deels remote worden ingevuld.
  • Het betreft een functie voor 32-40 uur per week.

Procedure

  • Stuur ons jouw sollicitatie met motivatie door op “solliciteer” (rechtsboven de vacaturetekst op onze website) te klikken. Je kunt jouw sollicitatie met motivatie ook mailen naar cv@popartner.nl met vacaturenummer 03567;
  • Als je binnenkort op vakantie gaat, zet dat er dan ajb even bij;
  • De planning van de W&S procedure zullen wij binnenkort op onze website bekend maken;
  • Indien je nog vragen hebt, bel Marijn Immink op telefoonnummer 030 760 90 60 of mail je vraag naar marijn@popartner.nl of info@popartner.nl;
  • De actuele status van deze procedure vind je op onze site www.popartner.nl.

Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet. Het benaderen van onze opdrachtgever door kandidaten wordt door onze opdrachtgever niet op prijs gesteld.

INLICHTINGEN EN SOLLICITATIE:

P&O Partner
Marijn Immink
Het Rond 7
3701 HS ZEIST
www.popartner.nl
E-mail: cv@popartner.nl